Un nouveau dynamisme
Philippe Boisseau, Directeur de la branche Gaz et Energie Nouvelles, membre du Comité de Direction Groupe

« Les jeunes ingénieurs qui rejoignent aujourd’hui Total sont face à un bel avenir. Nous devons non seulement continuer à améliorer les technologies d’extraction, mais également partir à la recherche de nouvelles réserves. De ce point de vue, le « Peak Oil », dont tout le monde parle à tort et à travers, me paraît représenter l’opportunité d’un nouveau dynamisme. De plus, conformément à l’engagement du Groupe de contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique, nous cherchons à favoriser la croissance des énergies nouvelles dans un objectif de développement durable. C’est d’ailleurs en ce sens que la branche « Gaz et électricité » s’appelle désormais « Gaz et énergies nouvelles », de façon à accompagner l’orientation stratégique prise par le Groupe d’accompagner la mutation profonde de l’environnement énergétique. Le solaire, le charbon propre avec la séquestration du CO2, la biomasse de 2ème génération, l’éolien, le photovoltaïque, sont autant de domaines dans lesquels peuvent s’investir les jeunes qui entrent dans le Groupe. Total souhaite optimiser les pistes traditionnelles de recherche et explorer de nouvelles voies, tant dans le domaine des énergies renouvelables que dans celui des nouvelles filières énergétiques. Pour ce faire, la direction dégagera des ressources supplémentaires afin de valoriser les savoir-faire déjà acquis et favoriser les transferts de compétences, et continuer d’investir sur le long terme grâce à un véritable programme de Recherche et Développement. Partout où cela est possible, nous souhaitons passer au stade industriel. Nous avons clairement l'ambition de savoir faire de l’évolution de l’environnement énergétique une opportunité. »

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D'Abu Dhabi à la Papouasie Nouvelle Guinée : de nouveaux défis à relever chaque jour
Jean-Michel Genevois, en charge de la formation et du coaching des jeunes ingénieurs et techniciens, activité Forage Puits

« Nous embauchons dans trois disciplines distinctes : Forage - Puits - Fluides. Il y a énormément de diversité dans notre métier, allant de généralistes à spécialistes, opérationnel à engineering ou recherche. C’est ce message que j’essaie de transmettre à nos futurs collaborateurs. Le métier, les lieux, les difficultés ne sont pas les mêmes, que l’on soit en mer à Abu Dhabi, ou à terre en Papouasie Nouvelle Guinée… Sans compter que dans un même lieu et dans un même contexte, le centième puit sur une structure amène encore son lot de surprises et d'inattendu ! Bien connaître notre métier et nos disciplines implique de passer du temps à les apprendre ; cela donnera d’autant plus de compétences techniques à celui qui saura faire preuve de patience. Après un DUT en Génie Mécanique, un Diplôme d'Ingénieur Pétrolier de l'ENSPM obtenu dans le cadre de la promotion supérieure du travail, et un certain nombre d'années d’expérience, j’apprécie toujours de me lever le matin en ne sachant pas ce que me réserve la journée ! A terre, le métier sera peut-être moins technique, mais le contact avec la population sera plus riche qu’en mer où l’on doit faire face en permanence aux caprices de la nature ou aux conditions de travail exigeantes sans parler des hautes pressions et hautes températures… Autant de forces à dompter au travers de notre ouvrage : le puit. »

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Sens créatif et rigueur : 2 atouts sur les installations pétrolières
Emmanuel Nahas, architecte pétrolier

 « Pour être opérationnel sur les installations pétrolières du Groupe, il faut savoir maîtriser trois métiers : l’ingénierie de procédés, la conduite du projet et l’exploitation. Pour chaque nouvelle recrue, le cursus consiste à exercer ces trois métiers en trois fois deux ans. Ce qui implique d’avoir une grande rigueur, et un sens créatif très développé : de l’Arctique au offshore profond, il y a des particularités à prendre en compte. Il faut également savoir coordonner une équipe, avoir le sens de l’écoute et de la solidarité. Enfin, le métier d’exploitation implique des prises de décisions rapides, souvent « le nez dans le guidon ». Avec une priorité, la sécurité ! »

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Saisir une belle occasion
Anne-Claire Lorage, géologue d'exploration

« J’essaie d’expliquer aux étudiants ce que j’ai fait depuis un an, ainsi que la façon dont s’est passée mon intégration au sein du Groupe. Je regrette d’ailleurs de ne pas avoir eu l’occasion de participer aux Rencontres Métiers lorsque j’étais moi-même étudiante, car cela constitue une vraie opportunité de connaître chaque métier, de se familiariser avec l’organisation du Groupe et de s’entraîner aux entretiens de recrutement. Une telle occasion ne se présente pas si souvent ! »

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Rencontrer l’avenir du Groupe
Atelier Exploration-Production par Geneviève Mouillerat 

« L’atelier métier Exploration-Production présente aux étudiants le projet Dalia, projet de forage off-shore profond au large des côtes de l’Angola, sur lequel j’ai œuvré pendant 4 ans, après avoir successivement travaillé à Paris, à Glasgow, à Bangkok, à Singapour et enfin en Corée. Manifestement, les étudiants se montrent aussi intéressés par mon parcours très international que par ce projet de forage exceptionnel, tant par ses dimensions que par l’exploit technologique qu’il représente. Certains n’hésitent d’ailleurs pas à poser des questions pièges ! Pour ma part, j’éprouve un grand intérêt à animer ces ateliers – c’est d’ailleurs ma troisième participation – et à rencontrer ces jeunes, car ils représentent l’avenir du Groupe. »

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Apporter un œil nouveau
Atelier Hygiène Sécurité Environnement par Jérôme Cassagne

« J’anime aujourd’hui l’atelier HSE. J’explique donc aux étudiants en quoi consistent les métiers dédiés à l’HSE, en particulier au sein de l’exploration, avant de leur préciser quel doit être le profil d’un professionnel de l’HSE, avec des compétences de communication, d’ingénierie, de conduite de projets et de développement organisationnel… Les étudiants se montrent tout à fait réceptifs à ce genre de préoccupations, avec peut-être une prédominante pour la problématique du développement durable. Ils sont nombreux à poser des questions – souvent très précises - à la fin de l’exposé. Cette prise de contact est donc très enrichissante, grâce à l’œil nouveau qu’ils portent sur Total et le métier HSE. »

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Partager son expérience
Atelier Raffinage-Marketing par Thomas Duzan

« J’ai abordé le thème du contrôle de performance en raffinerie lors de l’atelier consacré au Raffinage-Marketing. Avec un constat fort : les étudiants s’interrogent sur les liens entre le marketing et le raffinage dans le Groupe, mais également sur le fonctionnement des raffineries. Ils sont aussi très nombreux à se montrer préoccupés des énergies nouvelles et alternatives. Je travaille dans le Groupe depuis ma sortie d’école en 2004, et il est très agréable de partager ainsi son expérience avec des étudiants sur le point d’entamer leur vie professionnelle. »